跨职能流程图（垂直）
2016-12-08 11:28:30 0 举报实习生招聘流程
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大纲/内容
初步面试合格
发送面试邀请给学生
反馈意见
发起入职流程
是否留用
必须为学生
用人部门提出需求
否
HRBP确认
共享中心
PS:1、用人部门发需求（需求出来后，是否抄送BP，与BP确认是否要招）2、在渠道上发JD3、有简历发部门（陈田要看过所有简历，再约面试）4、约面试时间5、确认面试官时间后，跟intern确认时间6、发出邮件给intern7、跟进面试内容，反馈（为什么不要）8、确认入职后，发起实习生入职流程
筛选简历
确认学生和面试官的时间
是
相应渠道发布岗位信息
跟进面试
与学生进行电话沟通
接待前来面试的学生
发送calendar给面试官
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