综合科组织架构
2016-12-16 14:30:10 0 举报
综合科是一个多元化的部门,其组织架构包括多个子部门和团队。这些子部门和团队各自负责不同的业务领域,如人力资源、财务、市场营销、客户服务等。在综合科的最高层,通常设有一位部门负责人,负责协调和管理各个子部门的工作。此外,综合科还设有一些专门的委员会和工作组,负责处理特定的问题和任务。总体来说,综合科的组织架构旨在实现高效的协同工作,确保各个业务领域的顺利运行。