凯伊效应
2016-12-17 22:24:13 0 举报凯伊效应是指当一个人在群体中的地位或角色发生改变时，他的自我认知和行为也会相应地改变。这种现象最早由美国社会心理学家凯伊在1961年提出，因此得名。例如，当一个人从普通员工晋升为经理后，他的自我认知会从“我是一个普通的员工”转变为“我是一个经理”，他的行为也会相应地变得更加严肃和权威。凯伊效应揭示了人们在群体中的角色对其自我认知和行为的重要影响。
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