流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布招聘信息并接收简历。接着，人力资源部门对简历进行筛选，并将合适的候选人邀请参加面试。在面试过程中，面试官评估候选人的技能和经验，并与他们讨论薪资和福利。如果候选人通过了面试，他们将收到录用通知。然后，新员工需要完成入职手续，包括签署合同、提供身份证明等。最后，新员工开始他们的工作，并接受公司的培训和指导。这个过程确保了公司能够找到最合适的人选，并为新员工提供了一个顺利的入职体验。