人员盘点5个维度
2016-12-25 10:38:38 0 举报AI智能生成
人员盘点是对组织内部人力资源进行全面、系统的分析和评估的过程。五个维度包括：数量维度，即员工总数和各部门人数；质量维度，即员工的技能、知识和经验；结构维度，即员工的职位、年龄、性别等分布情况；绩效维度，即员工的工作表现和贡献；潜力维度，即员工的发展潜力和晋升空间。通过对这五个维度的盘点，企业可以更好地了解自身的人力资源状况，为制定合理的人力资源战略提供依据。
作者其他创作
大纲/内容
市场开发能力
指导与监控
战略思考与判断
以客户为中心
行动力
市场导向
市场分析
计划制定能力
计划推行能力
总结分析能力
业绩指标完成情况
下款额
下款笔数
客户开发增量
区域覆盖增量
团队建设能力
制度建立
制度优化
组织认同感
绩效导向
激励手段
以人为本
团队整合力
团队合作
个人基本面分析
自信
自律
专业
自我控制
执行力
责任心
沟通协调
凝聚力
同理心
条理性
识人用人
全局观念
排除疑难
敬业奉献
进取心
公关力
弹性与适应力
创新力
诚实守信
团队人员成长与贡献
学习发展
业务支持
经验开放性
人员晋升
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