内聘讲师从属HR部门的内聘流程（最终）

内聘讲师的流程通常由人力资源部门负责。首先，HR部门会发布内聘讲师的公告，包括职位描述、职责要求、薪酬待遇等信息。然后，员工可以提交申请，HR部门会对申请进行筛选，初步确定候选人名单。接下来，候选人需要参加面试，面试可能由HR部门和相关部门的领导共同进行。面试通过后，候选人需要接受培训，以熟悉讲师的工作内容和要求。最后，经过一段时间的试用期，表现优秀的候选人可以正式成为内聘讲师。整个流程旨在确保内聘讲师具备足够的能力和素质，能够胜任工作。