流程图

这段流程图描述了一个公司的员工招聘流程。首先，人力资源部门会发布招聘信息，然后收集并筛选简历。通过初步筛选的候选人将接受电话面试，然后进入下一轮面对面的面试。在面试过程中，可能会进行技能测试或案例分析。最后，通过面试的候选人将接受背景调查和参考检查。如果一切顺利，他们将收到录用通知并开始入职流程。这个过程确保了公司能够找到最合适的人选来填补职位空缺，同时也保护了公司的利益，防止雇佣不合格或不诚实的员工。