工时与休假
2017-01-01 15:08:05 0 举报
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工时与休假是员工在工作中的两个重要组成部分。工时是指员工每天或每周需要工作的小时数,而休假则是指员工在工作期间可以休息的时间。合理的工时安排和充足的休假时间对于员工的身心健康和工作效率都非常重要。在中国,根据《劳动法》的规定,劳动者的工作时间不得超过每日8小时、平均每周40小时。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。此外,企业还应该为员工提供带薪年假、病假、产假等不同类型的休假,以满足员工不同的需求。总之,合理的工时与休假安排不仅有助于维护员工的权益,也有助于提高企业的生产力和竞争力。
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大纲/内容
标准工时
每日≤8,每周≤40,每周至少休息一天
特殊工时
特定工作岗位
夜班工作
在哺乳期工作的女职工
不定时
企业高管
机动作业的职工
因生产特点、工作特殊需要或职责范围、适合不定时
休假
法定节假日加班总共应支付4倍工资
年休假加班总共应支付3倍工资
加班加点
一般每日≤1小时,特殊小≤3小时,每月≤36
特殊情形
发生自然灾害
生产设备、交通运输线路。公共设施故障、
法律行政法规规定的其他情形
必须利用假期检修、保养设备
完成国家紧急生产任务
商业紧急生产任务
限制
适用人员、程序、时间长度
补偿
1.补休
2.支付工资
加点,1.5倍
加班
休息日,2倍
法定假日3倍
计算
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