试用期员工考核

试用期员工考核是对新员工在试用期内表现的综合评估。考核内容通常包括工作态度、工作能力、团队协作、学习能力等方面。考核结果将作为决定员工是否转正的重要依据。在考核过程中，主管应给予新员工充分的指导和支持，帮助他们更好地融入公司文化，提高工作效率。同时，新员工也应积极参与培训和学习，不断提升自己的综合素质。总之，试用期员工考核是确保公司人才选拔质量的重要环节，对于双方来说都具有重要意义。