离职流程

离职流程通常包括以下步骤：首先，员工需要提前向直属上司提出离职申请，并说明离职原因和预计的最后工作日。接着，上司会与人力资源部门讨论并确认离职事宜。然后，员工需要完成所有未完成的工作，并将工作交接给接替的同事或上级。同时，员工需要清理个人物品，归还公司财产，并签署相关的离职文件。最后，人力资源部门会进行离职面谈，了解员工的离职原因和对公司的反馈，以便于公司改进。离职后，员工可能需要参加公司的离职培训，以确保对保密协议和竞业禁止条款的理解和遵守。