店长
2016-12-05 09:02:17 0 举报店长，一位具有丰富经验和卓越领导力的专业人士。他/她不仅精通业务知识，而且擅长团队建设和客户关系管理。在面对挑战时，店长总是能够迅速作出明智的决策，带领团队克服困难，实现业绩目标。他/她关心员工的成长和发展，经常与他们沟通交流，提供指导和支持。同时，店长也非常注重客户服务，始终以客户为中心，努力提升客户满意度。在他/她的领导下，店铺运营得井井有条，业绩持续上升，赢得了广泛的好评和信任。
作者其他创作
大纲/内容
1员工活动参与，组织2.晨会，激励3.纪律奖惩4组织演练5.任务执行统计
1.员工仪表，妆容2.员工招聘，任务分解3.员工辅导，培训4.员工活动参与率5.考勤，晨会，激励6.纪律监督，奖惩
1.订货审核2.陈列检查3.货品盘点4.组织返货5.市调调价申请6.销售分析，活动申请
1.订货，核查库存2.安排陈列卫生整理3.市调
店面管理
1.卫生检查2.陈列检查3卖场气氛检查4.海报，宣传品
主管
1.卫生检查2.陈列检查3.卖场气氛检查4.海报，宣传品5.企业文化荣誉推广6.开业准备，门前形象
1订货审核2.陈列检查3.货品盘点4.安排市调
1.任务分解，每日每天抓住组内个人销售
员工
个人仪容仪表，遵守员工守则
商品管理
目标
店内岗位工作职责
店长
一部销售目标：346万二部销售目标：118万三部销售目标：398万四部销售目标：373万五部销售目标：251万六部销售目标：149万七部销售目标： 70万
助理
1.销售，做市调2.商品缺货补货3.商品卫生处理4.按标准陈列
1.柜台道具应用调整2.POP书写，印刷张贴3.门前环境卫生处理
1.卫生安排2.按陈列标准指导员工3.海报，宣传品陈列
人员管理
指标
0 条评论
下一页
