内部培训师评分表
2017-02-09 20:43:11 0 举报AI智能生成
内部培训师评分表是一种用于评估内部培训师表现的工具。它通常包括多个方面，如培训内容、教学方法、互动能力、表达能力等。评分表可以帮助管理层了解内部培训师的优点和不足，从而为进一步的培训和发展提供参考。此外，评分表还可以帮助内部培训师了解自己在哪些方面需要改进，以便更好地完成工作任务。总之，内部培训师评分表是一种有效的管理工具，有助于提高内部培训师的工作效率和质量。
作者其他创作
大纲/内容
讲师的个人素养
礼仪着装/精神面貌
表达能力（语速/吐字清晰度等）
专业知识扎实
生动、幽默，有良好的授课技巧
讲师的肢体语言
站姿、行姿、手势表现是否得当
面部表情是否亲切
目光是否关注每一位听众
课件准备工作
是否准时开课/结课
授课板书/PPT适当和清晰程度
课程结构安排的合理程度
课程时间安排的合理程度
授课过程中的互动安排合理
授课过程 课件内容正确性；层次是否清晰；培 训主题联系是否紧密 课程内容与培训需求有无针对性，能 否结合实际工作 课程内容是否做到条理清晰，重点突 出，描述准确 在讲授过程中能引进更多的知识和信 息 对于学员提出问题积极回应，回答准 确
故事和案例与内容贴切和有启发性
授课结果
总体感觉
继续接受类似培训的愿望
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