绩效实施难点分析
2017-02-14 11:26:01 0 举报
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绩效系统难点分析
作者其他创作
大纲/内容
存量分配不科学
客户无法给到账户粒度
配置工作烦琐
考核效果差
跑批时间长
用全辖指标考核个人
鞭打快牛
Sample text here
配置项多
接口多：90个以上
增量数据50G
Sample text
修改复杂
各家算法不尽相同
处理逻辑复杂
激励效果不明显
考核理念不合
全给到虚拟
绩效发超
模拟利润
会计口径和绩效口径的区别
产品bug
不能支持复杂计算
绩效发不出去
数据问题
实施不成功
随意分配
目标值问题
全平均分
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