日常人事管理
2017-02-27 17:38:30 0 举报AI智能生成
日常人事管理是企业中至关重要的一环，它涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等多个方面。通过有效的日常人事管理，企业能够吸引和留住优秀人才，提高员工的工作效率和满意度，从而推动企业的持续发展。在日常人事管理中，企业需要建立完善的制度和流程，确保各项工作的顺利进行。同时，企业还需要关注员工的成长和发展，为员工提供良好的职业发展平台。总之，日常人事管理是企业发展的基础，只有做好这一工作，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作者其他创作
大纲/内容
《日常考勤制度》管理
签字确认《考勤制度》《考勤相关补充规定》
签字确认《年假申请表》，并走相关审批流程
签字确认《病假申请单》，提供指定医院病假证明，并走相关审批流程
签字确认《事假申请单》，并走相关审批流程
签字确认《外出登记表》，并走相关审批流程
签字确认《出车登记表》，并走相关审批流程
签字确认《出差登记表》，并走相关审批流程
签字确认《产假、哺乳时间、婚假、丧假申请表》，并走相关审批流程
签字确认其他考勤相关说明（如未打卡或忘打卡登记表），并走相关审批流程
签字确认《月考勤记录统计表》
月考勤记录归档
《岗位职责考评办法》管理
0 条评论
下一页
