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后备干部管理

2017-03-06 13:34:30 0 举报
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后备干部管理是指对具备一定领导潜力和能力的人员进行培养、选拔和使用的过程。这一过程旨在为组织输送优秀的领导干部，确保组织的持续发展和稳定。后备干部管理包括选拔、培训、考核和激励等环节，要求管理者具备敏锐的洞察力、公正的评估能力和科学的培养方法。通过有效的后备干部管理，可以激发干部的积极性和创造力，提高组织的整体竞争力。
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