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新员工内训
2017-03-10 17:27:21
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中公教育新员工培训框架
培训
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大纲/内容
企业文化培训<br>
培训时间:入职后两天<br>
培训形式:面授<br>
培训师:人力部
地点:二楼教室<br>
集中轮训<br>
时间:4月初<br>
各部门集中两天时间对新员工培训各部门业务<br>
高层讲座<br>
邀请高层领导到公司对员工做内训讲座<br>
内部分享<br>
频率:每月一次<br>
培训师:优秀员工<br>
导师制
人员:每个部门确定一到两名优秀员工为导师<br>
奖惩制度:绩效中加上导师绩效<br>
导师按照计划周期进行新员工考评<br>
人力对导师的辅导工作进行考评<br>
分序列培训<br>
时间:4月初<br>
各部门进行内部的新员工技能培训<br>
设置考核<br>
素质拓展<br>
聘请山东素质拓展老师<br>
培养河南分校的素质拓展老师<br>
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新员工内训
忆寒林晓
职业:暂无
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