离职流程+加入合伙人流程
2017-03-24 14:32:26 0 举报
离职流程:员工首先需要向直属上司提交书面的辞职申请,经过上司审批后,再由人力资源部门进行离职面谈和手续办理。在完成所有离职手续后,员工将收到公司的离职证明。 加入合伙人流程:首先,需要向公司提出成为合伙人的申请,经过公司董事会的审批后,签订合伙协议。然后,按照协议中的规定,履行出资义务,成为公司的正式合伙人。在成为合伙人后,需要参与公司的决策和管理,享有合伙人的权利,承担合伙人的义务。
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大纲/内容
领导委员会主席签字
领导委员会受理
同意
员工加入韩创
通过
与合伙人管理委员会合影
提名
签定员工离职确认书
自荐
发合伙人荣誉奖章/奖杯
告知暂时未通过的原因
填写加入合伙人体系申请书
未通过
了解具体原因
领导委员会讨论
韩创加入定投、投已合伙人流程图
入职
管理委员会向总公司发通告
工作交接
领导委员会主席
不同意
提供入职资料
加入合伙人流程
正式生效
签定竞业协议
办理离职手续
提交
加入定投、投已合伙人流程
签定劳动合同
填写加入合伙人提名申请书
加入定投、投已合伙人无需走此段流程,此段流程仅供加入事业合伙人用
按人才(档案)安全文档提供相关资料
签定保密协议
(身份证、毕业证等)
签定离职合同
员工个人详细信息
离职
韩创加入合伙人流程图
展开竞选
晋升为韩创领导团队
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