工作人员考核
2017-03-28 10:39:19 0 举报工作人员考核是评估员工工作表现和能力的过程。它旨在确保员工达到公司设定的目标，并提供反馈和发展机会。考核通常包括定期的绩效评估、目标设定和奖励制度。通过考核，公司可以识别出优秀员工，并为他们提供晋升和加薪的机会。同时，考核也可以帮助公司发现员工的不足之处，并提供培训和支持，以帮助他们改进。总之，工作人员考核是一个有助于提高员工绩效和促进公司发展的重要工具。
作者其他创作
大纲/内容
机构人事
6
8
2
步骤
4
人员考核
◆步骤一：考核材料包括工作人员考核自评表、各部门年度工作考核表、年度各项工作任务分解表、请休假统计表、宣传任务完成表等。◆步骤二：根据需要，组织相应考核工作。◆步骤五：及时上报主管部门，同时上传市知识产权局文件共享平台相应栏目。
任务概要
执行部门
9
收集各部门工作人员考核材料◆
说明
考核◆
7
3
综合部
编制时间：2017.9
统计考核分数
10.2
上报、存档◆
10
综合部工作人员
公示考核结果
流程名称
局考核小组
编号
5
1
角色
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