入职 离职接待流程

入职流程：新员工首先需要填写入职表格，提交必要的证件和资料。然后，人力资源部门会进行背景调查和薪资谈判。通过后，新员工将接受公司政策和文化培训。接着，他们将被分配到具体的部门和岗位，由部门经理进行详细介绍和指导。最后，新员工将签署正式的雇佣合同，并领取工作工具和设备。 离职流程：员工需要提前向直属经理提交书面的离职申请，并在约定的时间内完成交接工作。人力资源部门将进行离职面谈，了解离职原因，并处理相关的离职手续。员工需要归还所有的公司财产，包括工作工具、电子设备等。最后，员工将签署离职证明，并离开公司。