入职 离职接待流程

入职流程：首先，新员工将收到入职通知并确认到岗日期。然后，他们需要提供所有必要的身份证明和文件。接下来，人力资源部门会进行新员工的入职培训，包括公司政策、福利待遇等介绍。完成培训后，新员工将被分配到具体的工作岗位，开始他们的工作。 离职流程：员工提交离职申请后，直属经理会进行面谈，了解离职原因。如果同意离职，员工需要完成所有的离职手续，包括交接工作、退还公司财产等。人力资源部门会进行离职面谈，收集离职反馈。最后，员工将在指定的日期正式离职。在整个过程中，公司都将尽力确保离职过程的顺利进行，以维护双方的利益。