基础模板1
2017-04-11 14:06:30 0 举报
由于您没有提供具体的主题,我将为您提供一个通用的基础模板。 这是一张令人惊叹的照片,展示了一片广阔的森林。阳光透过繁茂的树叶,洒在地面上,形成一片片斑驳的光影。在这片森林中,你可以看到各种各样的树木,有高大的松树,有粗壮的橡树,还有那些正在发芽的小树苗。这些树木的树干上覆盖着厚厚的青苔,仿佛是大自然赠予它们的一件绿色的外衣。在这片森林的深处,你可以听到鸟儿的歌声,看到小鹿在草地上悠闲地散步。这是一片充满生机和活力的森林,每一寸土地都充满了生命的气息。
作者其他创作
大纲/内容
各部门定期提交培训申请
提交辞职报告
工作交接
过程控制
调出
效果评估
考核
登记
说明:1、培训申请:根据现有人才分析+需提升项目确定培训主题+报请相关负责人审核2、组织安排:培训方案+培训师管理+培训场所、地点+培训工作组安排3、过程控制:培训课程表(教材、课件)+培训纪律与规范4、效果评估:教学评估+学习效果测试+培训现场评估
上岗
说明:1、登记:提交员工档案:个人简历、身份证、学历证(学位证、资格证书)原件及复印件、红底免冠照片四张;填写员工信息表2、培训:岗前培训:企业发展现状、组织架构、企业文化;岗位培训:各部门自行组织3、考核:6个月见习期结束后,由综合管理部与本部门进行见习期考核4、确定部门及岗位,正式上岗
说明:1、主动辞职,由员工个人提前1个月递交辞职报告;被动调离,由对方公司出具调函经领导批准后方可办理2、审批通过:经部门负责人、分管领导审批通过(履行建通科技调出流程审批表)3、工作交接:工作内容、日常财务等交接完毕后(交接手续流程表),办理工资、保险等结算4、调出:提交至建投集团办理调出手续
组织安排
培训
调入
审批通过
人力资源管理工作流程
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