工伤申报
2017-04-11 19:04:49 0 举报
工伤申报是指当员工在工作中发生意外伤害或患职业病时,由企业或个人向当地社会保险行政部门提出申请,以便获得相应的工伤保险待遇。申报流程通常包括填写申请表、提交相关证明材料和等待审核等步骤。在申报过程中,企业和个人需要提供详细的事故经过、伤情诊断和治疗情况等信息,以便社会保险行政部门能够准确评估工伤程度并给予相应的赔偿。此外,申报工伤还需要遵守一定的时间限制,以免影响赔偿结果。总之,工伤申报是一项重要的工作,能够帮助员工及时获得应有的权益保障。
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大纲/内容
二审维持原判
社保认定为工伤
仲裁程序
纪香离职
3.3
单位:青岛农心食品有限公司
9.2
1.28
青岛中院(2016)鲁02民终8684号《民事判决书》
2.8
纪香自行申报工伤
一审程序
社保资金管理中心审核,符合规定的医疗费为79933.44元
日期不详
11.10
7.24
社保资金管理中心向纪香拨付了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
仲裁裁决农心公司支付纪香工伤医疗费71296.09元
交警大队出具事故认定书
纪香到农心公司工作,农心公司为其缴纳社保
《事故认定书》在事故发生后30日后才出具,故单位未在该期限内申请工伤认定
农心公司不服,上诉至青岛中院
8月份
纪香发生交通事故
员工:纪香
10.10
2015
11.30
一审判决农心公司承担纪香的工伤医疗费用69933.44元(减去保险公司已经支付的1万元)
出院
2014
仲裁裁决中查明:农心公司虽为纪香缴纳了工伤保险费,但未在法定时限内为纪香申报工伤
共计花费医疗费81900.27元
2013
二审程序
纪香申请仲裁,请求农心公司支付工伤医疗费81900.27元
纪香与青岛农心食品有限公司劳动争议纠纷(单位工伤申报责任)案件事实图
农心公司不服,起诉至法院
2016
11.28
7.22
1.9
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