8.离职申请审批流程

离职申请审批流程通常包括以下步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的离职申请，说明离职的原因和预计的最后工作日。然后，上司会审核申请，如果同意，将申请提交给人力资源部门。人力资源部门会对员工的离职进行记录，并可能会进行离职面谈，了解员工的离职原因。接着，人力资源部门会将离职申请提交给公司的高级管理层进行审批。一旦得到批准，人力资源部门会通知员工最后的离职日期，并处理相关的离职手续，如工资结算、社保停缴等。在整个过程中，公司应尽量保持与员工的沟通，确保离职过程的顺利进行。