人力资源管理业务流程图

人力资源管理业务流程图是一种图形化表示，用于描述组织中人力资源部门的主要工作流程。该流程图通常包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等关键业务环节。在招聘环节，人力资源部门负责发布职位需求、筛选简历、安排面试和发放录用通知。培训与发展环节则涉及为员工提供技能提升和职业发展的机会。绩效管理环节关注员工的工作表现评估和反馈。薪酬福利管理环节涉及制定和执行薪资政策以及提供福利计划。最后，员工关系管理环节致力于维护良好的员工关系，解决劳动纠纷并促进团队合作。这一流程图有助于人力资源部门更好地规划和管理其工作，以实现组织的战略目标。