幼狮管培生
2017-04-27 10:17:46 0 举报AI智能生成
王品幼狮计划
作者其他创作
大纲/内容
幼狮计划的诞生
王品管理干部建设不足
行业内少有适合王品的人才
2009年设计创建“幼狮计划”
职业规划
组长
主任
副店
店长
区经理
区总监
狮王
教育训练系统
培训规划
阶段一，7天职前训
Day 1报到
Day 2礼仪培训
Day 3-Day 6正式培训四天
王品DNA植入
考核
85分以下，任职【组长】
85分（含）以上，进入阶段二
阶段二，半年训
建立顾客满意观念，协调能力，建立基础、特殊工作站操作能力
建立现场营运掌控能力、沟通及领导能力
建立店铺财务控制能力、建立店务代理能力
考核
85分以下，任职【组长】
85分（含）以上，任职【主任】
进入阶段三
阶段三，四个月衔接训练
行政组别、采购系统、人事系统、薪资结算、货款学习
考核
85分以下，任职【主任】
85分（含）以上，任职【副店】
薪资福利
保险和公积金
员工旅游
出国机会
员工庆生活动
提供工作餐
提供员工宿舍
训练期5000元/月
组长，4200-5400元/月
主任，5400-5600元/月
副店，5700-7900元/月
店长，12000元/月起
区经理，20000元/月起
以上数字未包含：利润奖金
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