5.1长亮国融信组织架构（人事二级部门）

长亮国融信的组织架构以人事二级部门为核心，下设多个职能部门，如财务部、市场部、技术部等。各部门之间协同工作，共同推动公司业务发展。人事二级部门负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面，为公司提供人才保障。财务部负责公司财务管理，确保资金安全和合规运作。市场部负责市场推广和客户关系维护，提升公司品牌知名度。技术部负责产品研发和技术支持，为公司创新提供源动力。各部门负责人直接向总经理汇报，形成高效的决策机制。通过这种组织架构，长亮国融信能够快速响应市场需求，实现可持续发展。