培训流程图
2019-05-28 14:40:55 0 举报
HR培训信息系统开发设计流程图
作者其他创作
大纲/内容
培训反馈与评价1.培训反馈，填写指定格式的反馈报告2.培训评价：1）课程评分，并且计算平均分2）教师评分，并且计算平均分
我的培训档案1.同时显示内部培训和外部培训档案2.员工自助上传附件
培训计划管理
员工外部培训档案维护：录入外部参与的培训活动
审批通过后，员工才能看到报名参与的或者自己填写的外部培训活动档案
培训活动报名
员工培训活动档案
培训活动发布：指定人群/向全员发布
员工自助
培训计划审批部门级（总公司培训计划）公司级（子公司培训计划）
培训活动审批
培训资源管理
培训活动申请
培训需求管理
和内部培训一样回写到员工培训档案下
培训需求审批
培训机构（作为培训计划、培训活动字段的参照来源）
审批通过的计划拉式生成
培训活动档案
员工报名审批
培训活动管理
回写
培训课程（作为培训计划、培训活动课程的参照来源）
培训教师（作为培训计划、培训活动字段的参照来源）
回写到培训活动档案中，通过培训活动档案可以查看培训课程和培训教师的得分
培训需求申请
员工外部档案维护时，将现在单据上的培训名称由手工填写变更为参照培训课程档案
培训计划申请部门级（总公司培训计划）公司级（子公司培训计划）
所有参训人员的培训教师评分，计算平均分后回写到教师档案
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