1.安排工位，提前一天准备电脑2..办理入职手续（如果不能提供离职证明，需填写《无离职证明承诺书》）3.用人部门在今目标上走人员录用申请4.及时更新花名册5.及时更新定薪表6.开通OA账号7.社保公积金缴纳（业务员是否满足条件缴纳社保公积金请看营销管理基本办法）8.与员工签订劳动合同（一个月内必须签订）9.新员工注册平台后，及时告知总部人事部（姓名、平台注册手机号、性别、分组）
Yes
有发票
今目标上走转正或者转岗申请
今目标走预支用款申请（明确说明用款内容）
No
预支用款
离职
用人部门提出申请
报销
无发票
单价≥200 or总价≥500
电话询问原因
二、费用
人事部根据需求进行招聘
面试
今目标上走采购申请，审批同意后方可进行采购
填写《无发票说明》
短信通知未录用
筛选简历
使用金额与预支金额不一致
一、人员
填写《预支用款单》交给财务
今目标走报销流程（明确说明报销内容）
录取结果
电话通知入职
更新资产管理表
招聘
入职
邀约面试
今目标走离职申请
直接将发票交给财务
登记，填写应聘登记表，通知面试官面试
采购
销售人员
自行采购
1.办理离职手续（离职申请表一份，解除劳动关系证明两份）2.更新花名册3.及时告知总部人事部4.注销OA账户（可保留至财务结清）
发offer，通知相应主管
单价＜200 or总＜500
填写报销单（报销单背面粘好发票交给财务）
1.填写转正申请表/异动申请表2.及时更新花名册3.及时更新定薪表4.更新OA系统里相关人员信息5.查看公积金社保是否需要增减
按照营销中心管理办法上规定的人员结构进行招纳
转正/转岗
使用金额与预支金额一致
今目标上走用人需求流程
非销售人员
