永澄：如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程？思维导图模板

made by 月晓

2017.7.17

1.检视阅读刻意练习

第一步

1.标题/副标题：成长大套路

2.类别：理念

第二步

1.小标题：无信息

2.回答3个问题

写作目的

记录近期个人的思考成果（主要思考框架结构的成果）

写作目标

作者称抽象级别极高，最低目标是阅后了解，期待日后读者能理解，并使用、应用

受众

关注“做少得多”个人成长的同频小伙伴

第三步

1.关键词

价值（价值积累、价值交换、价值变现）、定位、目的、策略、探索、建立、发展、维持期、赋能、势能

2.满意度

最高分，10分

第四步

1.价值

标题不虚，真的是成长大套路

整合了自己以前零散获取的关键词，将有助于帮我串联它们，建立框架

2.现在就读

3.分析阅读的形式

第五步

本文讲了什么？

本文在假设成长过程是个很复杂过程的前提下，将价值、定位、目的、策略4个关键概念结合于人生发展各阶段探索、建立、发展及维持期的4个时期，说明如何才能实现”做少的多“，用简单的方式面对复杂的持续成长过程。

本文是如何架构的？

使用层级递进的结构架构

自己的感受

必须好好读，慢慢读

2.分析阅读刻意练习

1.讲了什么？

见检视阅读

2.怎么讲的？

1.2个假设

第1个假设：个人成长的本质是什么？

自身价值质和量的变化过程。

作者提问

1.什么是价值？

价值=无差别的时间x有差别的行为

例子：

1.富二代出生时候与普通人出生时候的价值差别，他们获得价值需加上父母积累的”价值“

2.有差别的行为：A整合资源放大价值 vs 线性积累

3.有差别的行为：自增长的价值，比如复利或者边际成本递减的行为，价值会非线性增长

我提问

1.什么是自增长？

2.什么是复利？

3.什么是边际成本？

2.什么是价值质和量的变化？

作者回答：价值的变化包括2个任务，1个核心目的

任务：价值积累+价值交换

核心目的：价值变现

作者思考提问：

1.时机把握

什么时候该积累？

探索期

什么时候该交换？

建立期

什么时候该变现？

发展期

2.关于积累

如何积累？

如何高效积累？

3.关于交换

在什么样的体系下交换？

与世界耦合程度如何？

4.关于变现

关注即时变现还是延期变现？

是渐进收益（就是线性收益）还是非线性收益？

如何才能更好变现？

作者解释

如何实现个人成长？

考虑价值

如何判断是否在个人成长？（判断标准）

用价值判断

第2个假设：我们在评价一个人是否有价值的时候，都是用“比较”的方式来完成

例子

1.你可以判定一个人，但不能评价一个人

2.价值观是个人的事情，没有对错，只有是否合适

3.不要输出你的价值观，不要用自己的价值观去绑定他人

结论1：你设定的标准，对于成长的需求一定是不一样的。《你设定的标准决定你的人生》

2.作者的回答

舒伯生涯发展理论

1.探索期

阶段：从进行专业化学习开始到第一次模糊明确自己要选择的方向为止（耗时：3年-无限长，多数在5-9年区间)

重点

任务重点

探索

尝鲜

试错

收获的重点：价值积累

知识、经验的积累

建议：多掌握流程、模型、概念

切记：一定要和自己的工作实际相联系

例子：新媒体运营（流程，动机概念等）

能力的积累

专业技能

定义：工作中所需要的能力

建议：千万不要只停留在工作完成

我联想：多想想工作背后的目的、做事的思路、期待获得的成果

通用能力

定义：可以自增长的复利能力，不可能短期内提升，但它们是与时间做朋友的能力

例子：写作、阅读、表达、自我管理、思考能力等

如何高效的获得呢？

我联想：以建立心理表征为导向的学习

关键基础能力

例子：积极主动、自律、秩序感等

如何高效的获得呢？

我联想：进行刻意练习

延伸：执行力是个结果，是通用能力和专业能力共同作用的结果

例子

外部环境影响：（原生家庭）家庭教育的差别，试错的重要性

内部影响：不积极主动

技能准备：情绪调整

建议：一切都是反馈，只管安心的去做，不要谈什么意义！

例子：背单词，手算时间开销等

作者建议：

1.探索期的时候，就不要跟别人比成果，而是要比不断尝试的领域，比对自己试错内容的理解

2.选择高水平的老师，这样可以让探索期时长缩短80%！

“导师的价值，占据个体价值的80%”

2.建立期

阶段：你会明显感觉到XXX是你想要的，然后开始围绕着这个领域深耕，指导形成较为丰富的心理表征+定见

收获：

自身特点

能力积累

领域特质相匹配的领域

作者解释：当做这个领域的事情时，你会发现很容易进入心流状态。

我提问

什么是心流状态？

将价值积累向价值交换转化

重点

任务重点

建立该领域丰富的心理表征

将整个领域结构化

慢慢形成一定的话语权（至少在你自己的竞争范围内）

考虑问题的重点（策略）

价值积累策略

问题导向

必须以解决问题为导向，通过解决问题尝试建立结构、体系，并输出成果

范式归纳

从具体到抽象

从特例到一般

从科学到哲学

将自己所做的事进行高纬度抽象

我提问

如何理解这条概念？

作者回答：参考文章《范式，你必须了解的关键概念！》

标准设定

1.扩展自己的竞争领域，至少上升1-2个维度

2.设定倍增标准

我提问

什么是倍增标准？

高效策略

多元网络策略

定义：将自己投身于一个分布式网络中去

我提问

如何理解？

例子：富兰克林，查理芒格等

方法：古典老师的方法推荐

思想夜宴

联机协作

等等

我提问

什么是范式维度？

什么是联机的智力？

什么是思想夜宴？

什么是联机协作？

成果策略（价值输出）

建议：请务必发表你的观点，尤其是实践后的总结，一定要尝试着表达。

例子：黄有璨-“我要向整个行业表达”

意义

帮你形成定见

我联想

价值观形成的4个阶段

1.要不断的做

2.向别人表达自己做的事

3.形成定见

4.形成自己的影响圈

积累势能

我提问

什么是势能？

我联想

势能就是别人看到你就自觉比不上你的弱势感

如何积累势能？

更容易进入价值交换的网络中去，迎来更好的不确定性

作者建议：

1.在能力圈内做事

我提问

如何确定自己的能力圈？

2.考虑“积累”的问题

“积”=把相关性的事物放在一起

“累”=划定边界、提升高度

如何有效“积累”？

划定能力圈

3.发展期

定义：原有积累开始进入价值变现的阶段

重点

收获重点：价值变现

价值变现的两种方式

线性变现

非线性变现

实现前提：

1.要对复杂系统有充分的理解

我提问

1.什么是复杂系统？

2.复杂系统包括哪些内容？

3.复杂系统的本质是什么？

4.如何理解复杂系统？

2.对不确定性有充分的理解

我提问

1.什么是不确定性？

2.如何充分理解不确定性？

如何实现？

建议：转变成投资者思维、超预期的增量思维

启示

原来增量思维也是分层级的。

HOW

决策原则

高度概括的决策原则

我联想

永澄老师的5个决策原则

1.是否有价值？

2.是否有助于提升你的认知

3.是不是在你的能力圈内？

4.是不是符合边际成本递减或复利原则

5.是否高概率的遇见正向黑天鹅？

导师支持

更高纬度的导师支持

全力赋能

赋能你的导师，绑定伟大

势能运作

运作你积累的势能，实现非线性变现

任务重点：机会识别

如何控制自己价值积累和价值变现的比重？

什么时候是变现自己积累的机会，什么时候不是？

如何机会识别？

战略视角

分析明局

判断暗局走势

方法：目标管理

对走势概率、赔率的分析判断

高标准的阅读《思考，快与慢》

选中最关键的任务（抓手思维）

横向可以多领域共振

纵向可以深入

建议：注意放量和克制的关系

牢记：第一次放量，只要展示你的加速度就好，没有必要将所有的积累全部投入完

4.维持期

3.结论

实现个人成长最简单的方式

1.找到导师

2.构建自我管理系统

定目标

高效做

持续积累

3.我的评断

因为还有很多不甚理解，难以公正的下判断

4.与我何干？（收获）

1.自我判断，自己处于建立期

2.下一阶段的发展里，我会做一件事，做什么？

跟着永澄老师学习，构建自我管理系统