渠道资源分布
2017-07-27 15:41:22 0 举报
AI智能生成
传统招聘网站 51JOB,智联招聘(简历咖,纷简历),中国人才热线,拉勾网,猎聘网,猎上网,100offer,开源中国,周伯通,HR圈内招聘网,大街,若邻,电猴 等
作者其他创作
大纲/内容
传统招聘渠道
智联 前程 猎聘
简历咖 纷简历 中国人才热线 拉勾网
100offer 猎上网 开源中国 周伯通
HR圈内招聘网 大街 若邻 电猴 等
优劣势
优势
<span>信息直接有效</span><span lang="EN-US">,</span><span>快速</span><span lang="EN-US">,</span><span>地域范围广选择性多</span><span lang="EN-US">,</span><span>多层次候选人</span>
劣势
<span>网站费用成本较高</span><span lang="EN-US">,</span><span>筛选投入量大</span><span lang="EN-US">,</span><span>沟通效率一般</span>
垂直招聘
<span>微信 </span><span>微博 </span><span lang="EN-US">QQ</span><span>群 </span><span>专业论坛</span>
<span>脉脉 </span><span lang="EN-US">Linkedin </span><span>赤兔 豆瓣</span>
<span>小众尖钻岗位的招聘</span>
<span lang="EN-US">Boss</span><span>直聘 招聘狗 </span><span lang="EN-US"> </span><span>招聘大师</span>
大众资源
优劣势
优势
信息高度透明<span lang="EN-US">,</span>用户定位准确<span lang="EN-US">,互联网社交模式</span>
劣势
<p><span>主动简历匹配度较低</span><span lang="EN-US">,</span><span>被动简历</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
人脉推荐招聘
<span lang="EN-US">HR</span><span>圈内推荐</span>
内部伯乐推荐
项目员工
候选人
储备培养
优劣势
<span>靠谱直接</span><span lang="EN-US">,</span><span>准确性高</span><span lang="EN-US">,</span><span>容易一带多</span>
<span>容易形成小团体</span><span lang="EN-US">(</span><span>内荐</span><span lang="EN-US">)</span>
其他特殊方式
挖角
竞争对手挖角 异地资源挖角
简历资源池
数据管理
HR家平台
<span>目前只提供北上广深及杭州的资源互换</span>
优劣势
优势
<span>准确定位,命中率高</span>
劣势
<span>不稳定</span><span lang="EN-US">,</span><span>人力物力</span>
Java 前端
资源分布
<span>初中级技术人员占比较多 </span><span>人员丰富</span><span> </span><span>选择性强</span><span> </span><span>同时质量存在偏差</span>
城市
北京 上海 广州
测试类
资源分布
<p><span>流动性较强</span> <span>测试人员类居多</span> <span>选择性多</span>
<span>质量比较好</span> <span>意向需要控制</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p> <br>
城市
深圳 重庆
C++ Python
资源分布
<span>二线城市</span><span> </span><span>高级资深岗位居多</span><span><font face="Calibri, sans-serif"> </font></span><span>人员比较被动</span><span> </span><span>需挖掘</span>
城市
天津 西安 长沙
0 条评论
下一页