渠道资源分布
2017-07-27 15:41:22 0 举报AI智能生成
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大纲/内容
传统招聘渠道
智联 前程 猎聘
简历咖 纷简历 中国人才热线 拉勾网
100offer 猎上网 开源中国 周伯通
HR圈内招聘网 大街 若邻 电猴 等
优劣势
优势
信息直接有效,快速,地域范围广选择性多,多层次候选人
劣势
网站费用成本较高,筛选投入量大,沟通效率一般
垂直招聘
微信 微博 QQ群 专业论坛
脉脉 Linkedin 赤兔 豆瓣
小众尖钻岗位的招聘
Boss直聘 招聘狗 招聘大师
大众资源
优劣势
优势
信息高度透明,用户定位准确,互联网社交模式
劣势
主动简历匹配度较低,被动简历
人脉推荐招聘
HR圈内推荐
内部伯乐推荐
项目员工
候选人
储备培养
优劣势
靠谱直接,准确性高,容易一带多
容易形成小团体(内荐)
其他特殊方式
挖角
竞争对手挖角 异地资源挖角
简历资源池
数据管理
HR家平台
目前只提供北上广深及杭州的资源互换
优劣势
优势
准确定位，命中率高
劣势
不稳定,人力物力
Java 前端
资源分布
初中级技术人员占比较多 人员丰富 选择性强 同时质量存在偏差
城市
北京 上海 广州
测试类
资源分布
流动性较强 测试人员类居多 选择性多
质量比较好 意向需要控制
城市
深圳 重庆
C++ Python
资源分布
二线城市 高级资深岗位居多 人员比较被动 需挖掘
城市
天津 西安 长沙
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