面试应变技能
2018-02-05 15:25:49 106 举报AI智能生成
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面试应变技巧
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大纲/内容
面试应变技能
电话面试
HR人员
待遇
你的期望是多少？
按税前算你最高能给多少？
工作时长
你们是双休吗？
你们的工作时间是几点到几点？
保险及公积金
请问你们的保险跟公积金是按什么基数交纳的？
部门负责人
对方介绍工作内容及要求
介绍自己现在的工作内容
重点是负责哪些关键系统及完成的项目
带领过4人的团队
技能培训+效率提高
请问您这个工作机会负责的工作职能是什么？
这个职位需要带领多少人的团队？
现场面试
请介绍一下你的优势及劣势
优势
具体的3个项目
个人素质：执行力、时间管理、沟通能力、学习能力
劣势
软件开发
我可以通过学习掌握一些基础知识，给开发工作提供必要的支持与建议
请问我们这个部门在企业里扮演什么角色？
企业架构是怎样的？
我需要报告给谁？（或者我的工作只需要报告给你吗？）
这个职位之前有人在做吗？或者是谁在负责？
他离职的原因是什么？
这个部门的离职率怎样？
目的 ：了解该部门的管理水平，判断是否有坑
你希望这个角色协助你实现什么样的目标？
如果接手这个职位，那需要首先解决哪几个关键的问题或者项目？
结论
我对应聘这个职位有信心
我会通过具备的...能力帮你达成你的目标
为了实现你的期望目标，我的计划是：...
如果问到时间：这大概需要12个月的时间
3个月融入期+3个月改善期+3个月的实施期+3个月的效果评估期
我觉得我不太适合这个职位
理由：
企业负责人
一般会问过去的工作经历
简单回答，重要是提高工作效率及节省成本类的项目
相同级别人员沟通
现在系统管理方面有没有急需解决的问题？
目的：了解最初将会遇到的困难
你们平时都帮用户解决哪些问题？
问题多吗？是不是很快就解决了？
加班多不多？
目的：了解目前该部门的管理水平
奖金及补助
请问你们有没有年终奖金？
能否说一下年终奖金怎么构成的？
你们是否有其他的补助呢？
比如说话费补贴、汽车补贴之类的
待遇
每年调薪幅度是怎么定的？
福利
你们的福利怎么样啊？
比如说逢年过节时有什么福利？
你们的加班怎么算呢？
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