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人资科组织架构
2017-09-06 16:22:51
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组织架构，看看帮忙改进啦啦啦啦啦啦
组织架构
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大纲/内容
综合办
社保岗：魏双
负责人：刘洋洋
人资科
实岗社保岗 魏双岗位职责：1、全面掌握各项社会保险的申报、缴费、待遇认定、申领、终止等相关业务知识；2、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部向社保局付款3、负责公司日常经营过程中工伤、生育等员工福利享受4、员工职工社保卡享受等工作
人资科：标准配置：5人实际配置：3人
实岗招聘、培训岗姚漫岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助各部门完善招聘制度及政策，根据其申报需求进行及时调整；2、定期不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；4、紧密联系公司战略制定培训计划，建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库5
人资科刘洋洋岗位职责：1、人资科整体工作：打造高绩效团队，保证人资科成果最大化，支撑子公司利润目标达成，战略达成；2、人事工作：子公司所有合同管理、信息化操作，解聘管理；3、新人员培养：助推新人快速成长，促进子公司利润达成；4、子公司文化建设：辅助支撑子公司文化建设，使子公司总体工作更高效，管理更省心，员工更幸福；5、风险防控：管控离职风险、转续签等合同风险、工伤等；
人事岗、文化建设岗：刘洋洋
招聘、培训岗：姚漫
.......
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邓州牧原人资刘洋洋
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