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招聘SOP
2017-09-04 11:08:32
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大纲/内容
办事处经理
用人部门
人选谈薪
总部
录用流程
背景调查
仅签字确认后需求才生效
一面：HR，电话面试
一面：HR
大区总
过程中主动了解，面试官，面试流程（附大致流程），及方便面试时间段
确认录用or淘汰or留档
周总or卢总签字确认
分支
周总or卢总
用人部门-HRD-总经理签字确认
发放offer
保证人选粘性，防止流失
招聘流程SOP
开展招聘工作
等待人选入职
填写需求申请表
用人部门提出招聘需求
注意事项：1、涉及月底新人集训时，培训通知随offer一起发放。2、offer发放过程中，提前了解人选户口情况：农业户口入职满1年后缴纳公积金；城镇户口入职即缴纳。3、上海地区人选月初入职可缴纳当月社保公积金，分支人选均次月缴纳社保公积金。4、记录offer人选的情况和基本数据，月底提交。5、所有简历下载后均上传至人事部文件夹中。6、目前每月25日之后不安排入职，优秀人选除外。TIPS：相关文件在人事部196.168.1.2中可查询。
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