招聘SOP

办事处经理

用人部门

人选谈薪

总部

录用流程

背景调查

仅签字确认后需求才生效

一面：HR，电话面试

一面：HR

大区总

过程中主动了解，面试官，面试流程（附大致流程），及方便面试时间段

确认录用or淘汰or留档

周总or卢总签字确认

分支

周总or卢总

用人部门-HRD-总经理签字确认

发放offer

保证人选粘性，防止流失

招聘流程SOP

开展招聘工作

等待人选入职

填写需求申请表

用人部门提出招聘需求

注意事项：1、涉及月底新人集训时，培训通知随offer一起发放。2、offer发放过程中，提前了解人选户口情况：农业户口入职满1年后缴纳公积金；城镇户口入职即缴纳。3、上海地区人选月初入职可缴纳当月社保公积金，分支人选均次月缴纳社保公积金。4、记录offer人选的情况和基本数据，月底提交。5、所有简历下载后均上传至人事部文件夹中。6、目前每月25日之后不安排入职，优秀人选除外。TIPS：相关文件在人事部196.168.1.2中可查询。

面试流程