Vertical Cross Functional Template
2017-09-15 15:58:23 0 举报公司招聘流程图，适用于中小型公司，业务模式简单
作者其他创作
大纲/内容
业务部门
招聘流程
未通过
通过
不同意
进行业务分析，是否需要
筛选简历，初试
岗位分析，建议
复试
同意
总经理
招聘需求申请
人才库
开展招聘
审批
录用
职责
人力资源部
审批不同意招聘，需要给出理由
1、结合业务需求，给出建议2、开展招聘前建立胜任力模型
原则
用人部门
严格控制人员数量，招聘高质量人才，不以数量堆积
停止招聘
人力资源
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多
