流程图
2017-09-18 09:45:09 0 举报雇佣前员工背景调查操作流程图概览
作者其他创作
大纲/内容
就存疑项及缺失项与候选人进行沟通，并确认其最近一段工作经历是否方便开始联系调查
HR
否
同级或下级
发送邮件采集信息
在学信、National Clearinghouse、HEDD等网站查询
撰写背景调查报告
接收背景调查需求
检查背景调查信息采集表及其他资料，并与候选人简历进行核对
在官网查询学校电话，联系档案馆老师
浏览候选人简历
开始信息核实
其他调查项目
符合网站查询条件
上级
跟候选人确认并记录可以联系的时间，先核实其他工作经历
需要联系学校查询
工作信息核实
最近一段工作方便联系
填写初始背景调查报告
身份信息、犯罪记录、商业利益冲突、金融违规、民事诉讼记录、被执行人信息、综合反欺诈、恐怖分子筛查、Global Sanction List等直接由负责人联系渠道查询
客户是否发送信息采集表及其他调查所需资料
学历信息核实
最近一段工作不方便联系
电话通知候选人填写信息采集表并准备其他资料
是
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