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离职流程

2017-10-12 15:18:14 38 举报
离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行离职面谈，了解离职原因并确认离职日期。然后，员工需要完成公司规定的离职手续，如交接工作、归还公司财产等。在完成所有离职手续后，员工可以正式离职。此外，公司通常会在员工离职后一段时间内发放最后一次工资和福利。整个离职流程旨在确保双方权益得到保障，并为员工提供顺利的离职体验。
离职流程
HR流程
作者其他创作
大纲/内容
离职流程结束
同意
员工填写离职申请表
整理材料，发布离职公告、变更通讯录及人事管理系统
人才中心核对考勤
离职流程
部门负责人离职面谈并填写意见
财务中心核对借款
开始
部门工作交接
人才中心离职面谈并填写意见
总裁填写审批意见
不同意
办公室办公物品物资上交
员工填写离职交接表（正式员15天后填写，试用期员工3天后填写）
离职申请表交至人才中心存档
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