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2017-12-04 15:46:13 40 举报
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HR
作者其他创作
大纲/内容
Service：对工作角色有深刻的理解和认知，有为他人和组织组织服务的意识，工作积极主动，愿意做额外的工作，努力体现个人自我价值。
Motivation：工作勤奋，努力，能够承受压力，敢于挑战困难，关注工作结果，重视工作效率，追求卓越。
创新思维
Management:拥有管理自信，工作中敢于担当和负责，喜欢管控，愿意为他人和团队承担责任。
Innovation：敢于突破，在工作中不断创新，优化工作流程，创新工作思维。
Insight：敏锐把握市场变化，及时了解行业发展现状、产业趋势，获取最新资源，凸显资源优势。
international:密切关注和紧跟全球行业动态，关注全球行业竞争格局新动向，主动提高个人国际化业务能力和国际化素质。
成就动机
管理意愿
行业洞察
国际化人才胜任力模型
服务意识
全球视野
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