Organization / HR Rationalization

组织 / HR 合理化

战略层面价值体系

职业介绍基于社会责任给予职业引导

沟通改变管理

HR 合理化

工作分析

组织诊断

布局规划素质模型

企业战略业务/运营/研发/职能

工作观察

HR 盘点

转 移请出与组织格格不入的人

企业目标长期：长青组织中期：全球领先的数据运营服务商短期：3亿营收，3500W净利

人才盘点

商业展望

执行层面目标体系

保 持留下什么人

改 善