帕金森定律
在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，<br>每个人都很忙，但组织的效率越来越低下。
四个条件<br>第一：必须要有一个组织，其中该组织的内部管理要占有一定的地位。<br>第二：这个组织中存在能力平庸的管理者，他在组织中的角色扮演不称职。<br>第三：组织中不称职的管理者本身不具有对权力的垄断性。<br>第四：这个组织一定是一个不断自我要求完善的、发展中的组织。<br>
彼得原理
在层级组织中，如果有足够的时间而且组织有足够的级别，<br>每个员工中最终都会晋升到不胜任职位，并一直呆在这个职位上。
每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持。
层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。
