业务经理晋升通道

1，达成业绩目标:未定 2，个人综合评分达标

失败

区域经理/待定

薪资待遇

保持原级/降级

未通过

1，年度业绩目标：2，开发人数目标：3，个人综合评分

指标

1，三个月内保底3000

组长

1，0底薪业绩抽成百分之5 2，满勤金额2003，业绩指标达成奖励金1000

通过

1，达成业绩目标：2，隔代徒弟转正成功3，个人综合评分达标

年度考核

考核标准

考核

转正伙伴

1，年度业绩目标：2，开发人数目标：3，团队综合评分

新伙伴

成功

晋级考核

淘汰/降级

主管

晋升考核

待定