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员工入职流程（内部）-最终版
2018-02-06 15:23:45
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员工入职流程（内部）
员工入职流程（内部）
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大纲/内容
工资卡电子版备案
康合和健管广州职场的由广州行政采购
广州人力
准备办公电脑
采购电脑，发至广州
北京财务
发布新员工到岗通知，将新员工引入部门
用人部门
经纪和小屋的由北京行政采购
协助用人部门制定新员工试用期考核目标
审核新员工入职材料，给新员工发制度文件，指引新员工填写入职材料
通过邮件告知
入职准备阶段
确认新员工报到日期，给新员工发录取通知书
与新员工入职面谈，帮助新员工明确试用期目标，并指导新其签订《新员工试用期关键任务目标书》
按规定缴纳新员工社保公积金
转交第三方公司代缴
新员工15日（含）入职，当月缴纳；15日后入职，下月缴纳
入职前七天
康合慢病
新员工入职流程（内部）
入职前三天
录入指纹，建档归档，确认工资起算日
欢迎新员工入职
新员工录取通知书和新员工起薪日通知
康美健管、小屋的新员工个人信息
制定新员工的《新员工试用期关键任务目标书》
指引新员工签订试用期考核目标
注：此流程适用于健管和康合
安排工位，发放办公用品，添加新员工至通讯录
广州行政
北京行政
确认新员工工位，与新员工确认到岗事宜
准备新员工办公用品
入职后一周
END
入职报到当天
广州财务
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蘑菇兄
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