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RL-03-年度培训计划制定流程-柠檬佳
2018-05-19 16:23:01
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RL-03-年度培训计划制定流程-柠檬佳
人力资源管理
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是
年度培训计划制定流程
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下发公司年度培训计划
1.目的：为了规范公司培训计划制订程序，保证公司年度培训计划的及时制订和监控，特编制本流程。2.应用范围：本流程适用于公司年度培训计划的制订及修订管理。3.支持文件：本流程涉及的支持文件有《培训管理制度》。4.相关表单:本流程涉及的相关表单有“培训需求调研问卷”“培训需求表”“公司年度培训计划表”，具体内容略。
培训需求调研问卷
结束
人力资源部总监
发放年度培训需求调研表
填写培训需求问卷及表格
各部门
下发公司年度培训计划初稿
培训需求调研表
制图人：柠檬佳制图日期：2018年2月7日
编制公司年度培训计划
否
公司年度培训计划
总经理
人力资源部经理
修订公司年度培训计划
审批
开始
存档
人力资源部专员
RL-03-年度培训计划制定流程
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柠檬佳
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