人员稳定性沟通流程
2018-03-29 00:36:08 13 举报登录查看完整内容
人员稳定性沟通流程
作者其他创作
大纲/内容
总结沟通过程中的经验
安排合适人员进行二次沟通
开始
能否挽留
PM进行初次沟通
不能
入池调配
知会到HRP
PM发现人员稳定性风险
跟踪执行情况
能
分析关键风险点
制定沟通方案
汇报结论结论
能否解决
HRP全面了解情况
结束
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职业：暂无
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