高阶融入体验提升计划
2018-06-12 08:39:38 0 举报高阶融入体验提升计划
作者其他创作
大纲/内容
阶段性沟通with导师
后勤配套提供
行政
转正评审
招聘组
邀约分管VP面对面
邀约徐总面对面
EP
推动分享/授课
欢迎邮件+工作地图+资料包
后勤配套确认
指定专人全程跟进入职手续办理
入职后首月内
推动上级做团队内部正式介绍
“嘘寒问暖”非正式调研，结果输出至BP head
亚文化融入（领导风格、团队文化、风险预警）
安排上级沟通安排导师沟通
转正前末月
TD
融入满意度正式问卷调研结果输出至BP head
同期生活动（拟）
办公&吃住行向导
ER
入职当日
入职后2-5月
推动导师做跨部门合作团队介绍
入职前
OC
推动导师做试用期目标沟通
HRBP
1.offer一致2.需求确认
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