股权激励诉讼风险
2018-07-10 17:51:02 54 举报AI智能生成
股权激励诉讼风险
作者其他创作
大纲/内容
课程一：股权激励的刑事诉讼风险
股权激励与变相非法吸收公众存款罪
变相非法吸收公众存款罪的认定
案例：（2016）浙8601行初194号
如何避免被认定为变相非法吸收公众存款
课程二：股权激励的行政诉讼风险
股权激励与税收风险
无法使用延递纳税优惠政策的风险
股权激励的主体、激励对象及时间限制
向税务机关的备案手续
低价转让股权的风险
对股东
对员工
合伙企业持股平台的税务风险
案例分析：（2016）浙8601行初194号）
股权激励的民事诉讼风险
公司诉讼风险
课程三：股权激励与股权转让
股东资格确认纠纷占比较高
案件比例大数据分析
裁判观点大数据分析分析
华为公司员工起诉要求确认股权案例：（2016）浙01民终7401号
无偿赠予的股权能否撤销
关于撤销的规定
实践观点总结
股权激励是有偿还是无偿的选择
有偿转让的优势与劣势
无偿转让的优势与劣势
课程四：股权激励与公司决议
公司治理结构简介
股东会
董事会
监事会
案例：董事会决议能否撤销公司股权激励方案（2016）京01民终4160号
股权激励各个阶段公司决策机构
课程五：股权激励与股权回购
股权激励回购主体
公司回购
股东回购
案例分析
阿里巴巴回购侵害公司权益员工的股权(2016)浙民终504号
最高人民法院民事判决书（2012）民提字第11号
课程六：股权激励中的股东权利设置
《公司法》中股东享有的权利概述
限制股东权利的合法性分析
间接持股股东是否享有股东权利
课程七：股权激励中的股权代持风险
名义股东出售股权的风险
名义股东发生债务的风险
名义股东死亡或者离婚导致的风险
劳动人事诉讼风险
课程八:员工承诺的效力问题
承诺函的性质
富安娜案深度剖析
员工持股关系独立于劳动关系
各级法院均认定承诺函合法有效
课程九：员工持股方式的合法性风险
员工持股的几种模式简介
直接持股
间接持股
职工持股会持股是否有持股的法律资格：（2013）济商终字第582号
持股方式的要点设计
课程十：股权激励出资不能的风险
员工未能实际出资：博大公司与康得新公司(2014)一中民(商)终字第8637号
创始股东的未能出资发生的风险
公司给员工垫资发生的风险
课程十一：股权激励的性质
实践中法院观点的大数据统计
股权关系与劳动关系的界定和差别
案例：富安娜案法院裁判观点的分析
课程十二：股权激励与婚姻家庭诉讼
夫妻共同财产的认定
股权激励的中股权激励作为夫妻财产的认定
案例分析：（2014）杭西民初字第910号、（2015）浙杭民终字第392号
知识产权的归属设定
课程十三：股权激励与知识产权诉讼
股权激励中的保密义务设置
案例： 2015年海民初字第01235号
课程十四：股权激励与侵权
员工侵害公司权益的常见模式
辞职套现
泄露公司秘密
侵害公司名誉权
公司的救济途径
事前在激励方案中设置员工侵权的惩罚条款
事后诉讼救济
收藏
收藏
0 条评论
下一页
