常年法律顾问服务方案
2018-08-30 14:53:40 23 举报AI智能生成
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常年法律顾问服务方案
作者其他创作
大纲/内容
常年法律顾问服务方案
合同签订
北京德恒（温州）律师事务所提供常年法律顾问合同范本
合同内容（包括服务内容、服务方式、服务收费等核心条款）可协商变更
需求调研
信息汇总
经营范围、经营年限、行业影响、负责人情况、重大活动、法律服务需求调查等
法律研究
所涉行业相关法律法规、主要法律关系/法律问题/法律风险
问卷调查
成立时间、经营范围、行业影响
隶属关系、关联公司
公司人员组成（学历、年龄、性别）和内部组织机构
公司章程、规章制度、员工手册、劳动合同文本等主要公司治理文件
聘请法律顾问的基本目的及要求、法律服务情况等
常规法律服务及支持
法律咨询
常规业务：及时答复（响应时间不超过24小时）
复杂业务：响应时间不超过48小时（从未处理过的问题）
答复形式
如要求以书面形式答复的，必须书面答复
书面形式包括传真、电子邮件等
法律培训
合同法、知识产权、公司法、劳动法等基础法律知识培训
应顾问单位的要求提供其他方面的法律培训
文书审查
范围
合同、协议、备忘录等契约性文件
通知等其他涉及或包含法律问题的文件
时限
重大、复杂的文件根据顾问单位的要求及时完成
普通文件24—48小时内起草/审核完毕
处理
非常简单的文件：律师口头作出修改答复
一般性文件或加急审查文件：在文件中以修订格式直接修改或写明修改意见
复杂文件：以修订格式直接修改文件的同时，出具《法律意见书》
发现顾问单位所涉事项有重大法律风险的或有待改进、优化改变的：出具《风险提示书》或《律师建议书》
商务谈判
法律问题论证
法律风险提示
谈判方案审核
参与项目会议
范围：重要经营项目、大额合同项目、重大招商项目、内部股改项目、外部投融资项目、涉外项目等
对项目会议议题涉及的法律问题提供律师意见
就涉及的法律问题发表意见、提出律师建议
重大法律问题的法律论证包括会后提供论证意见
诉讼和重大项目服务
处理顾问单位发生的诉讼仲裁事宜
诉讼仲裁前的调查取证
方案设计
出具律师函
协商谈判
诉讼仲裁代理
出席年度股东会议并出具法律意见书
另行协商收费
诉讼仲裁代理收费标准
除《常年法律顾问合同》有特别约定外，原则上应单独收费
优惠标准
顾问单位：按浙江省收费标准的80%收取
公司股东及高管个人：按浙江省收费标准的70%收取
改制、重组、并购、投资、融资、上市等重大经营管理活动
增值服务：法律可行性论证、法律方案设计、法律文件草拟、法律手续代办、法律风险管理等
重要领域法律服务方案
知识产权法律服务方案
解答知识产权方面的法律咨询、依法提出建议或者出具律师意见书
协助草拟、制订、审查因商务活动与第三方签署的与知识产权相关的各类合同、协议书或其他法律文件，包括特许经营合同、知识产权许可与转让合同等
参与涉及知识产权方面的较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证
就已经面临或可能发生的知识产权方面的纠纷或问题进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书
协助建立知识产权战略体系、公司内部的知识产权管理体系和内部关于知识产权方面的规章制度
知识产权培训/讲授知识产权实务知识
代理完成专利申请、商标注册、版权登记等事项
需另行收取律师费
代理知识产权诉讼、仲裁、专利无效、商标无效等事宜
合同管理法律服务方案
调查研究，了解顾问单位的基本情况，包括目前的经营状况，机构设置，人员组成 结构，业务流程，企业管理方式，市场营销策略等
在签订和履行合同过程中提供法律咨询，必要时出具律师建议书或法律意见书
协助建立合同示范文本制度、合同专用章制度、合同台账制度、合同档案制度等合同管理的基本制度
提供公司章程、股东协议、合作协议等合同、协议类法律文书范本
草拟、修改、完善日常业务涉及的各类合同，必要时出具《合同审查法律意见书》
协助做好合同签订和履行过程中的保密工作及证据保存工作
协助建立合同风险防范预警机制
制定适合的合同管理制度
劳动人事法律服务方案
审查、起草各项劳动人事规章制度，保证顾问单位规章制度的安全、有效，避免因规章制度引发的劳动纠纷
协助制定人事管理的规范流程，建立从员工招聘到离职的完备人事手续
审查、起草劳动合同以及专项培训、竞业禁止、保密、外派等配套协议
协助制定合理合法的工资制度，尽量降低工资成本
协助处理员工非因公病、伤、亡引发的劳动纠纷
协助制定员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生
协助处理员工违纪事件，并就违纪员工的惩罚措施提供法律建议
保全和收集依法辞退员工的相关证据，减少因辞退引发的劳动争议
定期提供劳动法律、法规、案例的信息（每季度）
针对日常的劳动法律咨询，24小时内提供口头解答
针对重大的劳动法律咨询，72小时内提供书面的法律意见书
受托代理劳动争议仲裁和诉讼
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