Offer详细知识点
2019-03-20 09:41:17 0 举报AI智能生成
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大纲/内容
Offer详细知识点
菜单权限：招聘专员和人事专员
列表权限：录用部门的mou+招聘返回的职位权限
注意事项
触发器
lookup触发器，筛选职位
index触发器，处理视图展示
detail触发器，处理详情页url展示问题
table触发器，处理按钮的隐藏，权限问题等
招聘同步到待发Offer
消息
_queueName=“CoreHRReceiveApplicantMsg”
_exchangeName = \"recruit-corehr\"
ApplicantRoutingKey = \"phase-status-change\"
更加id获取应聘者信息（招聘接口）
根据id获取招聘负责人信息（招聘接口）
转换待发Offer数据
字段对应
{ \"Name\
字段校验
写入待发Offer中
校验唯一性：应聘者Id+职位id
计算年龄
待发Offer阶段
功能
列表行功能（和审批状态有关）
Approving
一、\"OfferLineOpEdit\
Draft
二、\"Offer_LineOp_Approval\
empty
Effective
三、\"Offer_LineOp_Send\
Invalid
Refused
Rejected
Success
编辑Offer
前端拓展
录用部门和组织全称以及职位有联动
合同期限月后期加上联动
后端处理
非空校验
邮箱
姓名
入职日期
部门
格式校验
身份证
转正前基本工资/转正后基本工资 请输入正确的数字，最多五位小数
个人邮箱
手机号码
唯一性校验
手机号
身份证号
offer 的录用部门不能是 根组织
默认填充值
组织全称
更新机构
Offer审批
保存按钮同编辑Offer功能
验证同编辑Offer信息
目前不支持重洗提交和审批中编辑
发送Offer
发送前必须进行Offer审批开关参数
开
开则必须进行Offer审批
关
1、Offer审批状态=通过或者空才允许发送offer；其他情况下发送offer按钮隐藏。
offer模板
此处有联动
数据源是触发器数据源
数据源是读取tita的接口获取的
给指定的人发送邮件（应聘者）
处理附件
处理接受和拒绝Offer的链接
转移状态
已接受offer
已拒绝Offer
查看Offer
存在审批则进入审批详情页，否则进入Offer详情页
子主题
已发Offer阶段
待发Offer
已接受Offer
offer到已接受
接受Offer
数据空值校验
签名校验
有效期验证
发送时间<15天
如果发送时间不存在，按照修改时间<15天
Offer状态校验
只有已发送的才能接受或者拒绝Offer
重复点击校验
接受过本公司其他职位的offer
页面图片结果
给相关人员发送消息
Offer上的修改者
已接受Offer阶段
删除
同步到待入职
判断是否已经同步
是：根据个人邮箱和身份证号码（包含身份类型）
否：走插入操作
处理相关信息
分配工号
feat(i31): 招聘同步实习生到待入职，工作性质=实习生”的人员的雇佣关系存为“实习生”
证件类型为中国护照的，同步证件号码到证件护照
插入人员信息：走通用接口
插入子集信息
发送入职新信息采集邮件
错误信息-发消息的
已拒绝Offer阶段
状态改变-》给招聘发送消息
ExchangeName = \"corehr-message\"
DefaultRoute = \"corehr-offer-change\"
已入职Offer阶段
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