编制计算流程图

Offer占编

编制计算流程图

离职减员

初始化条件

1、根据占编时机过滤数据2、过滤时间3、过滤组织极其下级4、调入和调出的需要过滤

内存中筛选 任职结束日期 >= 编制记录的【开始日期】

数据准备

调入占编

1、获取组织下级（包括细分），构建组织和其下级的字典2、获取编制信息（根据组织和时间获取编制数，是否最新周期，开始和结束日期等）3、获取方案信息（主要获取雇佣关系，用工形式，人员类别 字段信息）

结束

初始化构建返回对象

获取offer信息

删除状态=否 且 同步状态！=成功 且 （orfilter list<组织=输入 且 雇佣关系=输入 或空 且 用过形式=输入 且 人员类别=输入 如果是细分加上维度>）==》 如果是细分加上维度 字段重叠去交集

输出result到各个应用场景

获取粗颗粒控制的数据

删除状态=否 且是否当前生效=是 且 人员状态=（试用 or 正式 or 非正式）且 （orfilter list<组织=输入 且 雇佣关系=输 且 用过形式=输入 且 人员类别=输入>）==》 如果是细分加上维度 字段重叠去交集

预占用

获取任职信息

调出减员

开始

实有人员（可选）

删除状态=否 且（审批状态 in （审批中，审批通过）或（审批状态=生效 且 生效日期>今天）或（审批状态=生效 且 人员状态=待入职 且入职状态！=取消入职））且 （orfilter list<组织=输入 且 雇佣关系=输入 且 用过形式=输入 且 人员类别=输入>）==》 如果是细分加上维度 字段重叠去交集

编制计算

1、处理需要计算的业务维度2、编制数据3、方案数据

入职占编

预释放