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2018-12-15 22:57:56 0 举报AI智能生成
标杆流程图
作者其他创作
大纲/内容
场景
新员工入职首周内入职培训
老员工定期培训
岗位技能培训
培训内容：PPT/视频
员工手册培训
ICS制度培训
考勤制度
企业文化培训
大区：角色分配
培训组织者及企业文化课程安排
政委/HRBP：企业文化监管者
销管：团队文化监管者
奖惩政策
启动会迟发/补发，乐捐100元，累积三次者，直接劝退
城市月度企业文化培训会未举行，乐捐200元
监管者监管不力，乐捐200元（全区监察）
监管者不定期抽诵企业文化内容并简单阐述
抽样未达标者首次口头警告，二次劝退，城市负责人处罚200元
总部举行的测试，ICS或企业文化考试
考试两次未通过者，直接劝退，城市负责人及政委处罚200元
销售团队
早启动，晚复盘标准化流程
口号整齐
启动会及复盘会视频
昨日销售成果复盘激励与奖惩
今日目标及路线
促销活动及产品播报
话术演练
销售过程细节抓取
具体细则以销售日常管理方法执行
大区口号
逆战南一+城市队名+不畏艰辛，只争第一，杀杀杀！
城市标杆分享会
线上线下：至少单领域销管的经验分享
城市负责人：职责
每日9：10前钉钉发送启动会视频
上日23:00前钉钉发送晚复盘场景视频
每月定期举行一次企业文化培训，须有场景照片统一邮件反馈于政委
基础场景培训的举行：日常规范制度的培训
团建活动举行
每月邮件提报申请
每人每月核定45元
团建需以抖音视频/H5反馈场景
城市标杆选拔，育用及分享会支持
企业文化宣导及传承
团队文化打造
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