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人资行政部日常工作

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人资行政部日常工作

2019-12-05 10:05:33   5  举报

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AI智能生成

人资行政部日常工作

人力资源

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大纲/内容

考勤和假期

1、审批日常、合规审查

2、月度汇总、核对、运用智能人事系统

内训

绩效管理

奖惩

1、发起奖惩（多为部门）

2、收集奖惩结果

3、发布奖惩通知

4、员工通知+奖惩通知签字（多为惩）

工资核算

1、中层绩效数据

2、各部门业务数据，汇集到钉盘

3、财务复核、GM复核

4、工资表（薪酬&绩效）

5、工资发放&工资表发放

6、咨询纠错

社保管理

1、社保准备：员工&公司

2、社保办理：常规、生育、失业、工伤

3、月度社保统计

4、年度社保申报统计

员工档案管理

1、建档

2、维护日常

3、电子档，结合智能人事系统

劳动管理延续

1、提醒部门负责人（yes：向下  no：部门给出考核结果，发放劳动合同续签通知书）

2、部门提交审批，人力资源审核

3、员工通知、签字、盖章、存档

员工面谈/申述

员工关怀

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